一、学院简介

江西枫林涉外经贸职业学院成立于2003年，是经江西省人民政府批准、国家教育部备案、以培养"涉外型"人才为特色的民办全日制普通高等专科院校。

学院位于江西省赣江新区永修组团境内，距离南昌市中心城区40分钟车程。校内各项学习、生活设施齐全，教学行政用房达7.6万余平方米。校园内绿树成荫、鲜花簇拥，是莘莘学子学习、生活的理想学府。

学院以"服务一带一路企业"为宗旨，以"引进国际优质教育资源"为办学目标，突出涉外办学特色，近年来我院一直致力于整合"一带一路"沿线国家的优质高等教育资源，为学生架设海外深造、境外就业的桥梁，为中国企业走向世界培养人才；目前我院先后与加拿大、美国、俄罗斯、泰国、马来西亚、韩国、格鲁吉亚、乌克兰、哈萨克斯坦、保加利亚等10个国家的20所高校建立了教育交流关系。

学院秉承古代书院的教育模式，推崇修身养性的教育理念，践行"远离尘嚣，褪去浮华，潜心修学，成就自我"的校训，全面提倡博雅教育，着力培养高素质技术技能型人才。

现根据学校发展需要，面向全国诚聘优秀人才。

二、引进对象、条件及待遇

（一）引进高层人才担任我院专职系主任。

按照我院“以重点专业为龙头，相关专业为支撑，构建能覆盖和服务同一产业（行业）的专业群，通过校企合作、工学结合，推动专业建设”的思路，逐步推行院系管理体制，重点建设“外语与经贸系、交通与旅游管理系、电子信息与自动化系、艺术设计与园林系”四个系，着力培育“健康与护理管理系”，今年向外引进四位专业对口的高层人才来我院担任四个重点系的系主任。

1、引进条件

①从事专业教学或者在企事业单位从事专业工作，能全职从事本项工作；②具有较强的专业教学水平、院系管理能力及专业建设经验；

③具有良好的政治素质、文化素养、职业道德品质和学术水平以及爱岗敬业、吃苦耐劳、开拓创新的精神。

2、主要任务

①负责本系的师资队伍建设；

②负责本系的专业建设；

③负责本系各专业的课程建设；

④负责本系的教学管理及各专业教学质量监控和评价体系建设；

⑤负责本系的教学科研工作；

⑥负责本系的教学资源建设和管理；

⑦负责本系的各个专业的校企合作工作；

⑧协助招办督促落实本系的招生工作。

3、经济待遇

①月基本工资5000元+2000元绩效；

②每周必须上6节专业课，少上课时倒扣标准课时津贴；

③业绩奖金：能完成“主要任务”内的8项工作，经考评合格给与不同奖金，考评方案另行制定；

④享受我院专职普通教师同等教学奖和福利待遇；

（二）引进重点专业负责人

1、引进条件：

①具有较强的专业教学水平、学术水平；

②具有高校系列讲师及以上职称；

③身体健康，能全职来我校任教；

④思想品行好、爱岗敬业、热爱学生、治学严谨。

2、经济待遇

①月基本工资2500元+1500绩效；

②每周必须上12节专业课，其中任务课6节，非任务课补助课时津贴，少上课时倒扣标准课时津贴；

③享受我院专职普通教师同等教学奖和福利待遇；

（三）引进开设的各个专业专职教师

1、引进条件：

①具有大学本科及以上学历毕业生；

②具有应聘岗位所需的学科背景、专业理论知识和一定教学水平；

③热爱教育事业、遵纪守法、品行端正、为人师表、积极上进；

④身体健康，能全职来我院任教；

⑤具有高校教师资格证优先考虑；

2、经济待遇

①月基本工资：本科2000元，硕士2500元，博士3000元；

②职称月津贴：助教300元；讲师600元；副教授800元；教授1000元；

③学位月津贴：本科100元；硕士300元，重点学科或海归硕士500元；

④课时津贴：每周上课不得少于20节，其中任务课6节；非任务课课时补助课时津贴。补助标准按照教师新工资标准方案执行；

⑤专职教师每月额外有400元业绩考核，具体考核标准见教务处文件；

⑥实行校内教师职称聘任制度，凡在本校工作满2年，按照国家规定的职称评定标准和实际教学水平可内部评定并聘任为校内助教、讲师、副教授、教授，享受校内同等职称待遇；

⑦能成为我院重点学科或专业带头人的每月按业绩给予1000-2000元奖金；

⑧住房:校内安排住房，本科生2人1间、硕士及博士生1人1间；

⑨科研奖：以学院为单位申请到相关课题或发表论文的根据级别不同给与不同奖励；

⑩教学奖：每个学期学期末评选相关优秀教师，根据每人的教学业绩给予奖励；

⑾五险一金：按国家政策规定为每位在我校入职的专职教师缴纳五险一金，其中房屋公积金先由本人全额缴纳，在我院连续工作满2年，从第三年起由学院承担单位部分，并补发头两年个人代缴的单位部分。

（四）、引进人才的其他政策

1、开办教职工专用食堂，为教职工提供优质饭菜，每个工作日为每位专兼职教职工补助伙食费不少于10元；

2、为每位专职教职工发放四节福利；

3、学院提供教职工活动中心，为全校教职工提供多样性的业余文化生活；

4、开通学院至永修、学院至南昌、学院至共青早晚公交或校班车，安排专车接送专兼职教师；

5、每年组织一次校内先进工作者、优秀教师省内春秋游；

6、为教师开展课题研究给予一定的资金支持，评为省级重点课题的给予奖励。

7、特殊人才待遇由双方约定；

8、对为学院作出重大贡献的教职工给予重奖。

（五）学院教辅岗招聘

三、应聘方式

1、应聘者将《应聘岗位申请表》、个人简历、个人证件扫描件（毕业证、学历证、资格证书等其它个人能力证明材料）以附件形式，按"应聘岗位+姓名+学历+专业+高校人才网"命名，将简历发送至：395899310@qq.com邮箱；

2、接到面试通知后，带齐毕业证、学位证、职称证、职业资格证、身份证等证件原件。

五、联系方式

1、应聘专职教师、信息中心所涉及岗位者联系人：韦老师

联系电话：0792-3058320、18296252777

学校网址：http://www.fenglin.org

六、来校路线

自驾地址：江西省赣江新区永修组团江西枫林涉外经贸职业学院

江西枫林涉外经贸职业学院

人事处

2020年8月6日