一、基层组织建设（50分）

1.各团总支（支部）老团员关系转入达90%以上，每学期发展新团员占非团员20%以上，做好毕业生转团。（10分）

2.指导团总支、团支部做好团员档案建立，要规范、齐全。（5分）

3.按时完成年度团费收缴任务，团费使用合理、帐目清楚。（10分）

4.定期做好学生会工作培训、团干部工作培训工作，有计划、安排、记录详尽。（10分）

5.积极开展团省委组织的 “五四红旗团组织”、“先进集体”等评优工作。做好学校每学年（期）学生会干部、团干部推优评先工作。（5分）

6.每月向学校团委上报团务信息至少1条，年内至少上报1篇调研报告。（5分）

7.按时参加学校团委安排的会议、活动。（5分）

二、思想引领（50分）

1.每学期至少开展一次围绕新中国成立70周年、“五四运动”100周年、团课等教育活动。（15分）

2.建立青年志愿者服务队，年内注册志愿者不少于20人，服务队每年开展3次以上活动，全年服务时间不少于12小时/人；志愿服务工作档案齐全。（10分）

3.引导团员青年努力学习专业文化知识，根据本校和各专业设置特点组织开展相关的校园文化活动。大型亮点、具有一定影响力的特色活动每学年不少于一次。（20分）

4.及时做好各类团报团刊征订工作。（5分）

三、加分因素

1.完成学校安排的临时性工作，按工作完成情况分别加5、4、3分。

2.配合其他部门完成工作，按工作完成情况分别加4、3、2分

3.被团委评为省、市、校级“先进集体” “优秀团干部”“青年岗位能手”“优秀共青团员”等荣誉称号分别加8、6、4分。

4.共青团工作被县电视台、学校广播站宣传报道一次分别加10、6分。

5.承接团市委、学校交办的活动、会议等重大工作任务，一次加3分。

四、考核方式

1.自我评价平台，占10%；档案资料建设平台，占50%（智慧团建系统建设）；领导评分平台，占40%。

2.经考察加分因素属实，加分不封顶。